Systemische teamcoaching
Gedoe in teams … We zijn er allemaal wel eens mee geconfronteerd en kennen de uitdaging de vinger erop te krijgen en doeltreffende maatregelen te treffen. Maanden, of soms jarenlang kan dit door blijven sluimeren en een groot effect hebben op het sentiment en de cijfers.
In de bovenstroom manifesteren zich (onuitgesproken) conflicten, moeizame samenwerkingen en soms zelfs saboterende acties. Vaak richten interventies zich op deze zichtbare bovenstroom. Herstructureringen, kostbare consultants, heidagen en teambuildingactiviteiten veranderen weinig aan het hoge verloop en ziekteverzuim.
Systemische teamcoaching
Als systemisch coach bied ik diepgaande systemische teamcoaching aan voor organisaties en teams die hun dynamiek, samenwerking en prestaties willen verbeteren. Deze vorm van coaching gaat verder dan traditionele teambegeleiding en kijkt naar de onzichtbare krachten die binnen teams en organisaties spelen. Dit helpt niet alleen om interne blokkades op te lossen, maar ook om teamleden beter te laten samenwerken, wat leidt tot meer vertrouwen, efficiëntie en succes.
Systemische teamcoaching is gebaseerd op systemisch werk en de principes van opstellingen. We onderzoeken de dynamieken binnen het team en de organisatie als geheel. Elk teamlid maakt deel uit van een groter systeem en draagt bij aan de manier waarop het team functioneert. Soms kunnen er onbewuste patronen of verstrikkingen ontstaan, die de samenwerking belemmeren en groei tegenhouden.
De onderstroom
Ik neem het team mee in de onderstroom. De onderstroom is alles wat niet zichtbaar is. Het zijn de ongrijpbare, collectieve emoties binnen een organisatie; het deel waar minder of helemaal niet over wordt gesproken. Dit raakt de kern van de organisatie: wat iedereen wel voelt, maar wat eerder onbewust wordt ervaren dan bewust wordt besproken.
In de teamcoaching maken we zichtbaar wat normaal gesproken verborgen blijft. Dit biedt je een waardevolle gelegenheid om diepgaande inzichten te verwerven en nieuwe oplossingen te ontdekken voor je organisatie.
Systemische teampatronen
Als systemisch coach help ik teams om patronen zichtbaar te maken en te doorbreken. Het gaat hierbij om:
- Loyaliteiten binnen en buiten het team
- Oude patronen die niet meer dienen
- Ongeziene dynamieken en onderstromen die invloed hebben op de werksfeer
- De juiste plek innemen binnen het team
Voor wie is systemische teamcoaching geschikt?
Systemische teamcoaching is bijzonder waardevol voor:
- Teams die moeite hebben met samenwerken: Wanneer de onderlinge communicatie stroef verloopt, conflicten niet opgelost worden of er voortdurend spanningen zijn
- Teams die zich willen ontwikkelen: Teams die op zoek zijn naar meer verbinding, samenwerking en gezamenlijk succes.
- Leiders en managers: Het coachen van leidinggevenden om systemische dynamieken te herkennen en te begrijpen, helpt hen om betere beslissingen te nemen en het team te ondersteunen.
Wat is het resultaat?
Systemische teamcoaching heeft diepgaande en blijvende effecten:
- Verbeterde onderlinge samenwerking
- Groter begrip en respect voor elkaars rollen en kwaliteiten
- Versterkt vertrouwen binnen het team
- Het doorbreken van destructieve patronen en het creëren van een positieve teamsfeer
- Duidelijkheid over de richting en gezamenlijke doelen van het team
Start jouw reis naar een krachtig en verbonden team
Wil jouw team beter samenwerken, obstakels doorbreken en groeien naar een hoger niveau van succes? Met mijn expertise in systemisch coachen help ik teams om hun potentieel volledig te benutten en vanuit verbondenheid en helderheid samen te werken.
Neem vandaag nog contact met me op voor meer informatie of om een vrijblijvende intake in te plannen
Stuur me een berichtje via 06 – 4324 8043 als je interesse hebt!
Maak nu een afspraak!
Liesbeth
“Als systemisch coach heeft Tessa een hele warme en welkome uitstraling. Ze geeft je het gevoel dat niks te gek is. Vervolgens aarzelt ze niet je met een grote liefdevolle glimlach, te confronteren met wat er aan te kijken is. En dat kun je alleen maar zelf doen. Heel erg fijn dat Tessa juist dan het proces zo liefdevol en kundig begeleid, zodat je je daaraan kunt overgeven.
Mirjam
“Tessa geeft mij de ruimte en beweegt met me mee. Ze laat me zelf bepalen wanneer en hoe ik toe ben aan een bepaalde keuze voor een oefening. Deze keuzevrijheid zorgt dat de oefening en uitkomst voelt als van mij. Hiermee is de uitkomst effectiever.
Tessa begeleidt heel prettig tijdens de gesprekken. Ze heeft aandacht voor de analytische kant en begeleidt mij met gemak naar mijn gevoel en wat er nog onder zit. Het resultaat van de gesprekken met Tessa is dat ik andere keuzes maak en daar ben ik blij mee. En ik ben me ook gaan realiseren dat ik nog een aantal zaken af te pellen heb, waar ik mee aan de slag ga. Tessa heeft een natuurtalent voor systemische coaching!”