
Loyaliteit: Verbonden of verstrikt?
Loyaliteit is een krachtig en onzichtbaar principe binnen familiesystemen. Het bindt generaties aan elkaar en kan zowel een bron van kracht als een oorzaak van
Loyaliteit is een krachtig en onzichtbaar principe binnen familiesystemen. Het bindt generaties aan elkaar en kan zowel een bron van kracht als een oorzaak van
“Ik heb zo’n hardnekkige parentificatie ten opzichte van mijn moeder, kan ik niet gewoon me erbij neerleggen?” Natuurlijk is dat een optie. En op de
Als systemisch coach zie ik keer op keer hoe interacties op het werk vaak een spiegel zijn van dynamieken binnen je familiesysteem. Patronen uit het
De lastige, de problematische broer of zus. Degene die altijd de schuld krijgt van alle problemen en conflicten in het gezin. In sommige gezinnen is
Soms krijg je als systemisch coach een periode lang dezelfde vragen. De laatste tijd komen in mijn coachpraktijk steeds coachees die zich in hun werksituatie
De zomervakantie is vaak een tijd van ontspanning, reflectie en rust. Maar juist deze tijd kan onverwachte stress met zich meebrengen. Wanneer je even loskomt
Voel je soms het verlangen naar dieper contact, maar vind je jezelf vaak zeggend: “Ik doe het wel alleen”? Het is een gedachte die veel
In zowel schaken als systemisch werk zijn er parallellen te vinden met het concept van ‘op je plek staan’. Hoewel de contexten verschillend zijn, delen
De rol van een representant in een organisatieopstelling geeft een waardevolle kijk op complexe bedrijfsdynamieken. In deze blog ontrafelen we de overtuigende redenen om deze
Boosheid is een hele gezonde emotie, hoewel het in onze cultuur vaak wordt omgeven door taboes en misvattingen. Bij mijn laatste familieopstelling sprak ik over